L’hypnocoaching, une méthode aux nombreuses vertus De tous les procédés auxquels un coach peut faire appel, comme la PNL, la sophrologie, la systémie, ou la communication non violente (CNV), l’hypnocoaching s’avère très efficace. Et pour cause, il allie les bienfaits de l’hypnose ainsi que ceux du coaching, combinant thérapie et accompagnement. De ce fait, l’hypnocoaching permet au praticien d’intervenir dans un grand nombre de situations problématiques, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Toute personne aspirant à une réorientation hypnocoaching
Focus sur le coaching d’intégration Le coaching d’intégration est sollicité généralement, au moins, au cours des 90 ou 100 premiers jours de l’arrivée d’un nouveau manager ou d’une nouvelle recrue. Il vise à aider cette dernière à assimiler la culture, les valeurs, ainsi que le processus et les pratiques de travail au sein de l’entreprise, à identifier ses forces et faiblesses rapidement et efficacement, pour qu’elle puisse être pleinement opérationnelle dans les meilleurs délais et conditions. Le coaching d’intégration est Coaching intégration
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